为全面落实立德树人根本任务，进一步加强班主任队伍建设，明晰新学期班主任工作方向和重点，3月6日，英国上市公司官网365在B222会议室召开新学期班主任工作交流会，公司党委副书记兼副经理孔丽丹、全体辅导员和班主任参加会议。

会上，孔丽丹重点解读了学院新修订的《英国上市公司官网365班主任津贴及奖励办法》。她指出，新文件是依据学校近期发布的本科生、研究生学风建设考核指标体系，并结合学院员工工作实际修订的，在考核上体现高要求、高质量，具体指标上更量化、更细化，新的考核办法也为班主任提供了明确的工作方向。她还围绕学风建设、科研竞赛、心理工作、生涯规划与就业指导等，对新学期员工工作进行全面梳理，对各年级班主任工作开展进行具体指导，希望班主任们能始终关心关爱员工，掌握员工思想、学习和生活状况，并利用自身专业优势，在员工学业规划的重要节点给予指导与帮扶。

李诗炜以“新学期，‘心’开始”为主题介绍了学院心理工作现状和新学期心理工作重点，分析了老员工心理问题发展趋势和典型心理工作案例，并从员工基本信息排查、员工主要面临的困难情境、员工日常行为表现、心理危机的信号等方面分享了老员工心理问题的识别方法和处理方式。同时，她还介绍了学校心理工作的资源和支持系统，鼓励班主任们积极利用这些资源，为员工提供更好的心理服务。

新学期，新开始，新希望。班主任工作交流会的召开，为班主任们提供了一个交流和学习的平台，进一步明确了各年级员工工作的重点思路和任务目标，为学院员工工作的顺利开展奠定了坚实的基础。学院将持续加强班主任队伍建设，推动构建“三全育人”工作格局，细化工作目标，强化工作作风，推动学院工作和员工培养高质量发展。

会议现场

孔丽丹对新学期员工工作进行全面梳理

李诗炜介绍学院心理工作现状和新学期心理工作重点